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崗位職責：
依據(jù)集團年度工作計劃案制定本部門的管理目標，并對管理目標的達成負責。
負責本車間日常生產(chǎn)人員管理工作。
負責本車間制造成本控制，包括能源管理、投入產(chǎn)出管理。
根據(jù)生產(chǎn)計劃，結(jié)合部門資源配置，達成集團公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
負責二等品的原因分析并改善。
負責部門各崗位作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)規(guī)章制度的制定和落實。
負責部門干部、員工工作的布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。
負責部門人員的培訓(xùn)工作，根據(jù)員工工作能力進行崗位調(diào)整。
負責部門員工績效考核方案的實施。
負責各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計審核、月工資計算及報送。
負責生產(chǎn)執(zhí)行過程中與相關(guān)部門協(xié)調(diào)。
負責部門ISO體系及內(nèi)外審對應(yīng)管理工作。
負責部門現(xiàn)場5S管理及安全管理工作。
負責客訴對策原因分析及對策落實。
負責公司文化的內(nèi)部宣貫。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：
45周歲以下，身體健康。
大專及以上學(xué)歷，紡織及相關(guān)管理專業(yè)。
五年以上大中型制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
熟練操作辦公軟件；
有組織大型生產(chǎn)的計劃控制能力，良好的溝通能力及表達力、判斷力、決策力；
具備一定的專業(yè)能力，與工藝、質(zhì)保、設(shè)備、物流等部門保持良好的溝通，解決生產(chǎn)中存在的問題；
做好人員管理與持續(xù)培訓(xùn)，控制人員流失，部門無重大質(zhì)量事故、設(shè)備事故和人事傷害事故；做好物料管理和能源管理，控制成本；
達成車間月度MBO指標和年度MBO指標；
能配合廠區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)工作。
責任心強，具有大局觀。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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