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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
帶薪年假
適應(yīng)出差
年度漲薪
男性
工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針、策略。
2、完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)，并用行之有效的方法提升公司的業(yè)務(wù)，為公司增加利潤(rùn)。
3、不斷地發(fā)掘新的解決問(wèn)題的方法和拓展新業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。
4、遵守公司的規(guī)章制度，在工廠的日常事務(wù)中執(zhí)行例行工作和常規(guī)測(cè)試。
5、執(zhí)行駐廠代表/經(jīng)理所分派的工作，并負(fù)責(zé)督促和管理好技術(shù)員的日常工作。
6、幫助保護(hù)現(xiàn)有生意，避免簡(jiǎn)單錯(cuò)誤和重復(fù)錯(cuò)誤。
7、保證加藥方案的正常執(zhí)行和確保系統(tǒng)正常加藥。
8、做好相關(guān)的安全工作和確保人身安全和設(shè)備的完好。
工作范圍：國(guó)內(nèi)。
資質(zhì)要求：不限，造紙專(zhuān)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人士?jī)?yōu)先，有化工專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作要求：男性，適應(yīng)出差，肯學(xué)習(xí)，有耐心，能吃苦。
福利待遇：出差時(shí)期包吃包住，差旅費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)。
實(shí)習(xí)期3個(gè)月，期間3000元/月。年度漲薪。
轉(zhuǎn)正后帶薪年假 7天/年。
1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針、策略。
2、完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)，并用行之有效的方法提升公司的業(yè)務(wù)，為公司增加利潤(rùn)。
3、不斷地發(fā)掘新的解決問(wèn)題的方法和拓展新業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。
4、遵守公司的規(guī)章制度，在工廠的日常事務(wù)中執(zhí)行例行工作和常規(guī)測(cè)試。
5、執(zhí)行駐廠代表/經(jīng)理所分派的工作，并負(fù)責(zé)督促和管理好技術(shù)員的日常工作。
6、幫助保護(hù)現(xiàn)有生意，避免簡(jiǎn)單錯(cuò)誤和重復(fù)錯(cuò)誤。
7、保證加藥方案的正常執(zhí)行和確保系統(tǒng)正常加藥。
8、做好相關(guān)的安全工作和確保人身安全和設(shè)備的完好。
工作范圍：國(guó)內(nèi)。
資質(zhì)要求：不限，造紙專(zhuān)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人士?jī)?yōu)先，有化工專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作要求：男性，適應(yīng)出差，肯學(xué)習(xí)，有耐心，能吃苦。
福利待遇：出差時(shí)期包吃包住，差旅費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)。
實(shí)習(xí)期3個(gè)月，期間3000元/月。年度漲薪。
轉(zhuǎn)正后帶薪年假 7天/年。
職位類(lèi)別： 技術(shù)服務(wù)工程師
舉報(bào)
風(fēng)電服務(wù)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1) 為所負(fù)責(zé)的客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)； 2）配合銷(xiāo)售人員維護(hù)和拓展所負(fù)責(zé)客戶(hù)本公司的產(chǎn)品覆蓋率； 3）跟蹤公司產(chǎn)品在客戶(hù)處的使用情況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)處理； 4）負(fù)責(zé)公司..
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1) 為所負(fù)責(zé)的客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)； 2）配合銷(xiāo)售人員維護(hù)和拓展所負(fù)責(zé)客戶(hù)本公司的產(chǎn)品覆蓋率； 3）跟蹤公司產(chǎn)品在客戶(hù)處的使用情況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)處理； 4）負(fù)責(zé)公司..
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10-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)。包括收集客戶(hù)信息，提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案;協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)宣講、產(chǎn)品推薦等。 2.負(fù)責(zé)造紙毛毯在區(qū)域的應(yīng)用性服務(wù)。包括為客戶(hù)準(zhǔn)備、提供技術(shù)資料、技..
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1-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.造紙生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn), 尤其是對(duì)紙機(jī)織物的使用 2.造紙工藝控制經(jīng)驗(yàn) 3.較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)組織能力 4.具中文和英文表達(dá)能力 5.學(xué)士學(xué)位，工科 職責(zé)： 1.遵循中國(guó)區(qū)服務(wù)經(jīng)..
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8-15萬(wàn)/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.為所負(fù)責(zé)的客戶(hù)提供技術(shù)支持和售后服務(wù)； 2.跟蹤了解我司產(chǎn)品在客戶(hù)的使用情況； 3.日常維護(hù)好公司產(chǎn)品添加設(shè)備，保持設(shè)備干凈； 4.定期向部門(mén)經(jīng)理總結(jié)工作報(bào)告。 任職要求： 1、男..
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10-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)。包括收集客戶(hù)信息，提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案;協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)宣講、產(chǎn)品推薦等。 2.負(fù)責(zé)造紙毛毯在區(qū)域的應(yīng)用性服務(wù)。包括為客戶(hù)準(zhǔn)備、提供技術(shù)資料、技..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，完成項(xiàng)目前期測(cè)試，設(shè)備、儀表調(diào)試、操作手冊(cè)等技術(shù)性文檔的編寫(xiě)； 2、根據(jù)需要，適時(shí)敦促產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，檢查產(chǎn)品質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、安裝指導(dǎo)、調(diào)試..
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10-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)造紙毛毯在區(qū)域的應(yīng)用性服務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的現(xiàn)狀監(jiān)控、改善和跟進(jìn)工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)同銷(xiāo)售經(jīng)理推進(jìn)商務(wù)工作。 任職要求： 1.男性?xún)?yōu)先，本科，25-45歲，造紙、機(jī)械、化學(xué)或..
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10-15萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣的前期、中期及后期的交流、中試及問(wèn)題處理等工作。 2.定期主動(dòng)拜訪客戶(hù)，收集客戶(hù)及市場(chǎng)信息，把握客戶(hù)動(dòng)向，為公司銷(xiāo)售策略調(diào)整及產(chǎn)品研發(fā)方向提供及時(shí)信息。 3.熟悉客..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的應(yīng)用，參與前期技術(shù)交流，提供后期技術(shù)支持； 2、能夠獨(dú)立完成造紙化學(xué)品的上機(jī)應(yīng)用，能解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題，并隨時(shí)保持與客戶(hù)單位的生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人溝通，遇..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類(lèi)
- 所在地區(qū)：浙江-嘉興市-秀城區(qū)
- 聯(lián)系人：李
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工作地址
- 地址：浙江省嘉興市秀洲區(qū)
