造紙班長
班長
紙機
崗位職責(zé):
一、生產(chǎn)計劃管理
1)根據(jù)銷售內(nèi)勤下達(dá)的生產(chǎn)計劃,組織本班組做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作;
2)組織本班組嚴(yán)格執(zhí)行落實銷售內(nèi)勤下達(dá)的生產(chǎn)計劃;
3)組織本班組做好設(shè)備調(diào)試與換型工作,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
4)跟蹤本班組生產(chǎn)計劃進(jìn)度,有異常及時反饋、匯報、處理;
5)負(fù)責(zé)做好本班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
6)負(fù)責(zé)做好班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)分類、存檔、分發(fā)、保管。
二、質(zhì)量控制
1)組織本班組人員嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行;
2)組織本班組人員執(zhí)行落實質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3)組織制定本班組質(zhì)量改進(jìn)計劃,并組織實施;
4)組織對班組員工進(jìn)行質(zhì)量管理知識、質(zhì)量意識培訓(xùn);
5)做好生產(chǎn)過程中不合格品處理與管理;
6)協(xié)助相關(guān)部門對客戶反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、分析,追溯責(zé)任;
7)協(xié)助對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,對原因進(jìn)行分析,對責(zé)任者提出處理建議;
8)組織做好本班組質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;
三、成本控制
1)根據(jù)成本控制目標(biāo),執(zhí)行落實成本控制方案和計劃;
2)組織本班組做好生產(chǎn)過程中的物料用量管控,降低物料損耗率;
3)做好本班組能耗使用控制,降低能耗;
4)做好本班組生產(chǎn)成本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,并存檔保管好。
四、班組建設(shè)
1)組織對本班組新進(jìn)員工上崗前生產(chǎn)工藝、操作技能培訓(xùn);
2)定期對本班組員工進(jìn)行各項操作技能、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等培訓(xùn);
3)對本班組試用期員工的工作表現(xiàn)做出客觀評價;
4)負(fù)責(zé)做好班組建設(shè)、班組管理、班組人才培養(yǎng)等工作;
5)定期與本班組員工進(jìn)行溝通交流,了解員工狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,穩(wěn)定員工隊伍。
任職要求:
1)高中及以上學(xué)歷,2年以上大型紙機同崗位工作經(jīng)驗,有外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2)熟練掌握造紙流程技能;熟悉造紙生產(chǎn)工藝;掌握精益生產(chǎn)知識、質(zhì)量管理知識;熟練掌握計算機基礎(chǔ)操作技能。
一、生產(chǎn)計劃管理
1)根據(jù)銷售內(nèi)勤下達(dá)的生產(chǎn)計劃,組織本班組做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作;
2)組織本班組嚴(yán)格執(zhí)行落實銷售內(nèi)勤下達(dá)的生產(chǎn)計劃;
3)組織本班組做好設(shè)備調(diào)試與換型工作,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
4)跟蹤本班組生產(chǎn)計劃進(jìn)度,有異常及時反饋、匯報、處理;
5)負(fù)責(zé)做好本班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
6)負(fù)責(zé)做好班組生產(chǎn)數(shù)據(jù)分類、存檔、分發(fā)、保管。
二、質(zhì)量控制
1)組織本班組人員嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行;
2)組織本班組人員執(zhí)行落實質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3)組織制定本班組質(zhì)量改進(jìn)計劃,并組織實施;
4)組織對班組員工進(jìn)行質(zhì)量管理知識、質(zhì)量意識培訓(xùn);
5)做好生產(chǎn)過程中不合格品處理與管理;
6)協(xié)助相關(guān)部門對客戶反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、分析,追溯責(zé)任;
7)協(xié)助對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,對原因進(jìn)行分析,對責(zé)任者提出處理建議;
8)組織做好本班組質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;
三、成本控制
1)根據(jù)成本控制目標(biāo),執(zhí)行落實成本控制方案和計劃;
2)組織本班組做好生產(chǎn)過程中的物料用量管控,降低物料損耗率;
3)做好本班組能耗使用控制,降低能耗;
4)做好本班組生產(chǎn)成本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,并存檔保管好。
四、班組建設(shè)
1)組織對本班組新進(jìn)員工上崗前生產(chǎn)工藝、操作技能培訓(xùn);
2)定期對本班組員工進(jìn)行各項操作技能、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等培訓(xùn);
3)對本班組試用期員工的工作表現(xiàn)做出客觀評價;
4)負(fù)責(zé)做好班組建設(shè)、班組管理、班組人才培養(yǎng)等工作;
5)定期與本班組員工進(jìn)行溝通交流,了解員工狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,穩(wěn)定員工隊伍。
任職要求:
1)高中及以上學(xué)歷,2年以上大型紙機同崗位工作經(jīng)驗,有外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2)熟練掌握造紙流程技能;熟悉造紙生產(chǎn)工藝;掌握精益生產(chǎn)知識、質(zhì)量管理知識;熟練掌握計算機基礎(chǔ)操作技能。
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
切紙機操作工職業(yè)大全:
全選
申請職位
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0.8-1萬/月申請職位1、45周歲之內(nèi),中專及以上學(xué)歷; 2、中高速紙機工作5年以上,其中2年以上紙機班長工作經(jīng)驗; 3、有疊網(wǎng)紙機工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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7.5-9千/月申請職位要求: 1、45歲以下,高中,有幅寬6米以上、車速800米以上黑紙造紙副班長任職2年以上經(jīng)驗,操作過福伊特、美卓紙機優(yōu)先; 2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、基層管理能力; 福利:五險一金、包住、福利..
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5-8千/月申請職位1、根據(jù)車間當(dāng)月生產(chǎn)計劃進(jìn)行指導(dǎo)生產(chǎn)并組織實施,組織貫徹公司方針制度,合理分工及調(diào)配并進(jìn)行有效的與員工溝通; 2、負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全管理、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理以及基礎(chǔ)管..
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7.5-9千/月申請職位任職要求: 男性、年齡40歲以下、中專及以上、2年以上班長崗位經(jīng)驗,有特紙種行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
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1-1.2萬/月申請職位任職要求: 男性、年齡40歲以下、中專及以上、3年以上班長/值班長崗位經(jīng)驗,有特紙種行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
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面議申請職位3年以上紙機班長經(jīng)驗,熟悉工藝流程和設(shè)備操作,負(fù)責(zé)班組日產(chǎn)生產(chǎn)工作,落實生產(chǎn)工藝,解決常見質(zhì)量問題,處理設(shè)備故障,高中及以上學(xué)歷
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1-1.2萬/月申請職位1.在造紙企業(yè)工作3年以上,熟練掌握所從事崗位的操作技能,有牛皮箱板紙高速生產(chǎn)線工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.入職即繳納五險一金;工會福利及節(jié)日禮金;一年后享受年終獎3個月及以上;享有婚、產(chǎn)、育兒假、..
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0.5-1萬/月申請職位1、能獨立負(fù)責(zé)紙機生產(chǎn)班組日常管理; 2、具備處理生產(chǎn)過程中各類問題的能力; 3、有進(jìn)取心及良好的團(tuán)隊合作意識。
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5-9千/月申請職位熟練操作工
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0.9-1萬/月申請職位中專以上學(xué)歷,從事包裝紙紙機工作5年以上,擁有紙漿篩選凈化的經(jīng)驗,有大中型造紙企業(yè)工作管理和兩年以上班組管理經(jīng)驗。
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):印刷、造紙、包裝、噴繪等
- 所在地區(qū):江西-九江市-湖口縣
- 聯(lián)系人:張女士
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- 地址:九江市湖口縣銀沙灣工業(yè)區(qū)沿江大道21號