任職要求
年齡：35-50歲
性別：男
學(xué)歷：大專及以上，機(jī)電和自動化管理相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上大型生產(chǎn)型企業(yè)電氣工程管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉掌握安全用電、施工規(guī)范、高低壓及弱電系統(tǒng)相關(guān)工作及規(guī)范要求，具有良好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，持電氣工程師證書或從事造紙行業(yè)者優(yōu)先
崗位職責(zé)
1. 每年12月31日前，將部門節(jié)能、維護(hù)保養(yǎng)、安全、生產(chǎn)正常運(yùn)行、等目標(biāo)分解到部門內(nèi)各崗位，并制定出具體的行動計(jì)劃，與下屬各崗位員工達(dá)成一致，簽字確認(rèn)通過，根據(jù)計(jì)劃落地實(shí)施；
2. 每月10日前結(jié)算上月用電情況、電費(fèi)，并上報(bào)供應(yīng)副總；
3. 每月25日之前根據(jù)生產(chǎn)開機(jī)實(shí)際情況將當(dāng)月用電量情況上報(bào)供應(yīng)副總；
4. 每月做到用電合理、將用電量控制在上報(bào)的范圍之內(nèi)、減少上級供電單位因用電資源浪費(fèi)而處罰；
5. 每周檢查無功功率補(bǔ)償柜，檢查功率因數(shù)是否在正常范圍(cosφ0.97)，減少因無功功率補(bǔ)償不夠而造成的力調(diào)電費(fèi)上漲，達(dá)到減少企業(yè)的用電成本；
6. 對用電量大的設(shè)備而造成的虛量電費(fèi)進(jìn)行合理建議管控，不合理的用電設(shè)備，及時向供應(yīng)副總上報(bào)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和更換；
7. 負(fù)責(zé)建立或修訂《電氣維修、保養(yǎng)制度》；
8. 負(fù)責(zé)制定電氣設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃和工作方案，并組織實(shí)施，保證設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命。及時處理電氣故障和維修工作，確保設(shè)備的安全性；
9. 保證企業(yè)的電氣設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量；
10. 負(fù)責(zé)對電氣設(shè)備的安全、維護(hù)管理，檢查設(shè)備是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)領(lǐng)會員法規(guī)要求，及時處理電氣安全事故，提高設(shè)備在工作中的安全性和穩(wěn)定性；
11. 負(fù)責(zé)制定全廠電器設(shè)備的檢修計(jì)劃與實(shí)施、電器線路的安裝與檢修、電器設(shè)備的檢查與清理；
12. 監(jiān)督本部門人員現(xiàn)場操作必須按規(guī)定著裝，戴好安全帽，操作前，負(fù)責(zé)將操作目的、停電范圍向操作人員交代清楚;在操作中一定要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度和復(fù)誦制度；
13. 熟悉造紙相關(guān)設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能，技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)章;掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，技術(shù)狀況和缺陷情況。