職位要求
1、負(fù)責(zé)建立帶領(lǐng)并指導(dǎo)直銷團(tuán)隊(duì)完成既定的銷售任務(wù)和目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)推動銷售團(tuán)隊(duì)獲得和培養(yǎng)長期客戶。
3、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的控制。
4、負(fù)責(zé)市場信息收集、整理和分析。
5、負(fù)責(zé)分析紙板、UMF部分及印刷的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,洞察公司產(chǎn)品銷售情況。
6、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和銷售人才梯隊(duì)的建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)本部門的精益和持續(xù)改善管理,提高工作效率。
8、督導(dǎo)所轄部門銷售過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的提報和管理;組織就知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)信息在所轄區(qū)域內(nèi)進(jìn)行有效的溝通,并就與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)問題與相關(guān)方保持溝通和協(xié)調(diào);管理職責(zé)范圍內(nèi)的商業(yè)秘密和相關(guān)保密工作的具體實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)部門日常管理和管理制度的建立與完善,營造積極和諧的工作氛圍。