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1、根據(jù)董事會(huì)制定的公司年度經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)，以及公司對(duì)部門(mén)的工作目標(biāo)，制定部門(mén)工作分解目標(biāo)和工作實(shí)施計(jì)劃、并貫徹落實(shí)執(zhí)行，保障公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)QE體系及FSC體系的方針和要求在本部門(mén)的貫徹與落實(shí)。負(fù)責(zé)編制、更新、管理部門(mén)范圍內(nèi)QE管理體系及FSC體系的相關(guān)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)文件，確保操作規(guī)程在業(yè)務(wù)操作全過(guò)程受控，保障產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境和產(chǎn)品安全的各項(xiàng)工作均符合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系的要求。
3、負(fù)責(zé)建立、健全本部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程在規(guī)定范圍內(nèi)的全面貫徹實(shí)施。確保公司內(nèi)的與本部門(mén)人員管理及業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程在本部門(mén)范圍內(nèi)的有效實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，建立建全設(shè)備臺(tái)帳、設(shè)備技術(shù)資料、設(shè)備維修保養(yǎng)檔案管理。負(fù)責(zé)對(duì)各設(shè)備使用部門(mén)設(shè)備使用和保養(yǎng)情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，監(jiān)督管理協(xié)調(diào)外部資源支持各生產(chǎn)車間月度、年度設(shè)備檢修工作。
5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的改造、選型、安裝調(diào)試、驗(yàn)收、大中修（月度、年度檢修）、封存、轉(zhuǎn)讓及報(bào)廢等協(xié)調(diào)、組織管理工作。大中修組織，包括工作分配和協(xié)調(diào)、人員的組織和調(diào)配（包括外協(xié)人員）、人員和設(shè)備安全管理和監(jiān)控，檢修項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)和驗(yàn)收等。
6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)部門(mén)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率分析，并監(jiān)控各生產(chǎn)部門(mén)的設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。每月對(duì)各車間維修費(fèi)用以及設(shè)備故障率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，對(duì)各車間維修費(fèi)用及設(shè)備故障率負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)使用的設(shè)備及備品備件（含五金件）的采購(gòu)計(jì)劃制定，提高備品備件（含五金件）的使用效率以及控制和降低庫(kù)存量，做好備品備件庫(kù)存分析。
8、負(fù)責(zé)對(duì)全公司設(shè)備及備件的委外維修過(guò)程及質(zhì)量的控制，負(fù)責(zé)驗(yàn)收并建立設(shè)備及備件委外維修檔案。
9、負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備和計(jì)量（除工藝實(shí)驗(yàn)計(jì)量設(shè)備）管理工作, 建立建全特種設(shè)備和計(jì)量設(shè)備的檔案資料收集歸檔工作；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定年度周期檢定計(jì)劃并落實(shí)檢驗(yàn)檢定工作，存檔相關(guān)檢定資料。
10、負(fù)責(zé)全公司公用工程設(shè)備和設(shè)施的巡檢、維護(hù)、檢修和管理工作，確保管理區(qū)域設(shè)備、設(shè)施安全、有效運(yùn)行。
11、負(fù)責(zé)制定高、低壓電氣的事故應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。積極參于并配合做好公司相關(guān)的各種緊急預(yù)案演練，參與生產(chǎn)設(shè)備事故的分析調(diào)查和處理工作。
12、負(fù)責(zé)承接對(duì)外維修服務(wù)項(xiàng)目。
13、負(fù)責(zé)對(duì)電網(wǎng)供電局的溝通聯(lián)系。
14、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理、人員配置優(yōu)化和人員培養(yǎng)。制定部門(mén)的年度培訓(xùn)計(jì)劃及績(jī)效管理方案并確保有效實(shí)施。組織內(nèi)部資源，結(jié)合部門(mén)實(shí)際情況進(jìn)行安全、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)及操作技能的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
15、負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)域范圍內(nèi)的安全和5S管理，負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的資產(chǎn)維護(hù)、成本控制及節(jié)能增效。
16、公司管理規(guī)章制度規(guī)定的其他工作職責(zé)，以及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：
1、電氣自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)備類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、造紙行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上，具備較高造紙行業(yè)機(jī)電儀相關(guān)知識(shí)技能，能快速判斷并處理相關(guān)設(shè)備故障。
3、具有設(shè)備部部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上。
4、戶籍最好是珠三角區(qū)域。

職位類別： 設(shè)備經(jīng)理

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